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https://w.atwiki.jp/yken0718/pages/26.html
製作者 柳澤 転勤が多い 給料は持ち株＞＞ドコモ＞データ＞＞コム＞＞＞東＞＞西＝コムウェア 基本給は同じだが、ボーナスが違うみたい。 東以下は完全に負け組み。 光通信ネットワークを広めるだけの会社と判断。 受ける価値なし。
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会社概要：セイコーグループのデバイス製造メーカー。略称SII（エスアイアイ）。 株式は未公開（非上場）、2007年度に上場要件を満たすことを目標としていた。 現在の目標は千葉県最大のソフトウェアハウスになること。現在2位。SIerではなく、ソフトウェアハウス。。 (ソースwiki) データとセイコーインスツルの子 セイコーインスツルはセイコーグループであり、エプソンとは兄弟会社である ハイテク製造業のERPに強みがあるとのこと SEIKOの腕時計をアピールするといい ERPに強みを持っているらしい、北は北海道 南は九州まで出張というか半ば常駐するらしい 全体の半分くらいが出向している。 韓国人採用が結構いる。 ビルは海浜幕張駅から徒歩10分ほど。海沿いなのでいつも風が強く、雨が降った場合特にさえぎるものもないので大変。 2009年7月1日にサイエンス、サイエンスMSと合併し「NTTデータソルフィス」に
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会社詳細 データグループの中で金融・資金証券分野を担当 詳細に分類するなら、1.日銀・政府系、2.金融システム、3.資金証券システム、4.保険システム、5.企画開発、6.クレジット・リース、の六つの業務に分けられる。 設立経緯は1985年 NTT民営化に伴い、日銀分野を担当する「NTTシステム技術」として設立。後にデータが75%出資し子会社に、現在はデータ100%出資子会社。 設立以来黒字・労働組合(シス技単独の分会)あり。 2009年7月にNTTデータファイナンスソリューションと統合(社名はシステム技術のまま) 初任給 学部217,370 院242,050 30歳年収例 約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む) 昨年度賞与実績は6.1ヵ月(今年度も同程度) 勤務地 東京23区内,府中,横浜,川崎,千葉 本社は新日本橋(神田) 府中が最大拠点で日銀担当がある。勤務地は30～40ヵ所(客先常駐の為)。 公式略称はNST(NTT DATA SYSTEM TECHNOLOGIES INC.) 採用情報 選考フロー 会社説明会＋GD＋筆記（TG-WEB 中） 一次面接 個人(作文書かされて、それと履歴書を元に面接) 二次面接 個人 最終面接 個人(社長or役員) 内定 採用人数 平成21年 平成20年 平成19年 平成18年 平成17年 平成16年 大学院了 10名 7名 12名 4名 8名 5名 大学卒 45名 37名 50名 30名 27名 30名 専門卒 2名 0名 0名 0名 1名 1名 住宅手当 独身 既婚 社宅 予備欄 その他特記事項 32,000 52,000 社宅無し、独身寮15,000 家賃の2/3、実家の場合5,000円/月 2010卒からのアドバイス エントリーが早めだと、競争率の高い初回説明会の予約が優先して行える(１日早く) デー子だと思って舐めてると、初回や2回目の説明会はあっという間に満席になる。 IPAの資格持ってるとちょっと評価されるみたい(?) デー子スレで一番工作員が沸きます（2009年時なため、近年はなし）。 良いイメージのみを持ったまま入社を決めるのではなく、自分で行動し判断した後、納得して入社を決めましょう。 特色 有給の使い方で2時間休がある。有給1日8時間として、一日の有給を2時間休で4回使える計算。お勧めするわけではないが、寝坊したときの緊急回避にどうぞ。 みん職から抜粋：退職者の意見 【よい点】 デー子の中では事業分野が幅広い方なので、色々やりたい人には向いてる(?) 平均年齢が若いので、フランクな感じの部署が多数。 NTTデータGということで安定性はある。 給料は上の下 子会社といえど、IT業界の中では「上流」と呼ばれる仕事に携われるチャンスが多い。従ってキャリアを充実させるチャンスは豊富 元々はNTTの独立子会社であった経緯から、データと同じ立場にて仕事が可能 【悪い点】 残業代が出る部署と出ない部署があり、極めて不公平感が大きい（働き方改革以降、大きな改善が見られホワイト500取得。現在はフルで出る模様） 補足→シス技は昔データの出向者が上司で残業代が全額申請できない部署があった。 それが問題になってその残業分後払いされて解決して 今は上司抜きの若手と社長だけの対話会とか部署間の交流会とかで今は改善した（？） 汎用機の仕事が大多数なので、基本的に同じ仕事をずーっとやることが多く（むしろ汎用機SEの場合、その方が食いっぱぐれはないが）、変化を求める人には不向き。 部署により人間関係（雰囲気）が大きく異なる。自分に合っていないと、上記の異動が少ない傾向により悲惨。 上司がNTTデータの出向だと感じが悪い場合が多いかなと。 独立系ITに入って下請けに甘んじるのに比べれば安定性も待遇も抜群です。自分で書いていてよくわかりませんが、人により好き嫌いのでる会社です。よくプラスマイナス両方の情報を判断してください。 【社員さんから聞いた話】 テンプレの３０歳６００万円について→余裕でそれ以上もらえる(残業代がフルに出れば） 院卒２年目で５５０万円行った人がいる データは絶対に上回らないが、データに近い給与水準である。理由は元々デー子じゃなかったから シス技はデー子トップの座で間違いない。これも元々デー子じゃなかったことが影響しているらしい。元はNTTシステム技術だった。 いくら黒字になっても、給料には反映されにくいらしい。やっぱり親を超えることは許されないらしい・・・。 賞与は6.1ヶ月らしい(初年度は夏はちょっとだけ。冬は50くらい出たらしい) 常駐するため、勤務地が40箇所を超える。最近は関東圏外に行くことも時折・・・。 研修は2ヶ月半(うち2週間が合宿) 実家暮らしでも住宅手当5000円つく プログラミングは最初の1～2年だけで、その後は上流の業務しかしなくなるので、プログラム書きたい人には不向き 【社員交流会について】 シス技の先輩社員交流会、時間帯によっては地雷があるよ。 自分はもうシス技落ちちゃったんでバラすけど、 とある日の交流会、なんと自分含めて参加者が ６ 人 だった。 ちなみに社員は３人＋人事１人。 参加者２人に対して社員１。質問尽きる。気まずい雰囲気流れる。そんな感じだった。 参加人数によって大分雰囲気も変わると思うけど、こればっかりは運次第。
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りそな銀行のシステム担当。 デー子中最も女性が多い。 文系比率も高し。 業界的に見てかなり異質な雰囲気。 なぜか離職率が高いが、それには理由があり、 数年前のリクナビで、銀行業務で検索するとなぜかHITしてしまい、 しかも業務説明に銀行業務と書いてあったので、金融志望の学生が入ってしまった。 もちろんソフィアはれっきとしたシステム会社なので、適正がなく辞める人が出てしまったそう。 （以上は二月に行われた説明会で社員が言っていたことです。） 筆記は難しい。が、足切ラインは低いらしい。（計算半分しか終わってなくても通過した） 面接は一対一で、第一面接が女の人（男の人の場合もあるとか）、第二が上司のおじさん、最終が役員です。 面接官の感じがとてもよい。 何故かソフィア社員だけデー子スレに頻繁に出現します。 同一人物なのか異なる人なのかわかりませんが、 突っ込んだ話ができるので気になる方はスレのチェックを怠らないようにしましょう。 以下元ソフィア社員のありがたいお話 ソフィア社員でした。 デー子になる前は、りそな出向社員の嫁要員として女性が大量に採用されていたけれど 今となっては使えないPL/Iをひたすらやり続け、給料は上がらない、そんな状況に若手が数多く辞めていきました。 この状況に危機を感じたのかここ数年急激に採用人数（特に男性）を増やしましたが 彼らが辞めていくのも時間の問題でしょうね・・・。（給料は4年目で手取り20万位です） 女性社員にとってはNTTデータからの出向社員がいるので、うまくいけば寿出来ますが 純粋なソフィア同士の社内結婚は人数の割に少ないです。 ちなみに、本社は大手町にありますが、ここに採用されることはまず一生ないです。 ほぼ目黒or 埼玉奥地住民は北浦和でしょう。（大阪も恐らくないはず） 理系男性で目黒勤務は、７階奥地の超激務部署の配属に要注意です。 ボーナスは、一年目の夏は一律額面20万だったかな。 その後5年目までに額面40弱まであがりました。 だから、だいたい年3ヶ月分くらい。 ただ、ここの昇給率はかなり悪いです。（年数千円くらい） 会社説明会でも社員には給料に関して緘口令が出されるくらい。 また、ここの会社は組合がないので、社員は上に言われるがままです。 ボーナスの支給日も、直前に急に決まります。 言語は基本的にPL/Iオンリーなので、転職を考える人には辛い会社だと思います。 （一部他言語を使う部署もありますが、そういうところは大抵激務） 早い人だと2年目から夜勤＆泊まり勤務が始まります。 あと、住宅補助は25000円出ますが、元々の給料が良くないので 一人暮らしの方（特に女性）は残業代をあてにした生活になるかと思います。 北浦和は目黒に比べて子持ちの方がメインなので、またーりですよ。 社食がないので、食事代が多くかかるのが難点ですが。
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習い事で仲良くなった人が、先週お引越し しちゃいました。 転勤族の奥様で、いつ辞令がでるかわからないから いつもなんだか落ち着かないわ～なんて言ってたけど こんな時期にも転勤があるなんて せっかく仲良くなれたのに、残念。 転勤族だとお家探しが大変でしょ？と聞いたら いつもこのサイトを使って探しているんだよ～ といっていました。 転勤族の奥様たちの間で、評判なんですって。 生まれてからずーっとこの土地に住んでいるので 引越しが多い生活がイマイチピンときません。 でも、住めば都できっと楽しいのでしょうね♪
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【基本情報】 ・ 金融システムの開発を行う ・ NTTデータネッツとNTTデータフィットの統合によって設立された会社 ・ 設立年月日 2009年11月1日 ・ 初任給 学部209,500円 院224,500円 ・ 勤務地は、品川・豊洲・新橋＋北海道（北海道でも採用活動している。飛ばされる心配はまずない。） 【福利厚生・手当】 ・ 住宅補助（カッコ内北海道） 独身32,000（24,000）円/月 既婚70,000（49,000）円/月 ・ 扶養手当、時間外手当、成果手当、通勤費（全額）、食事補助、住宅補助、NTT厚生年金基金、住宅財形奨励金制度、社員持ち株会奨励金 【年収】 ・ 転職サイトを見る限り、20代後半で600万に到達する。デー子の中でも年収高め。給料は中の上、デー子内でも高め（シス技、先端技術、経営研、クニエ、JSOL除く） ・ 賞与は20代を抜ければ年間100万over 【その他】 ・ 転職サイトのデータを平均するに50h/月の残業が平均。 ・ とは言っても80時間ほどの残業があっても耐えられるくらいの精神は必要 ・ 配属希望を出せる。それを加味して配属が決まる。 ・ 取る資格ちゃんととってればちゃんと給料が上がっていく ・ 金融系なので責任感が必要 ・ 金融系なので年末年始 GWに仕事が入ることもある。代休とれる。 【選考フロー】 ① 説明会＋筆記試験 ② ES提出 ③ 一次面接（GD＋グループ・若手面接） ④ 二次面接（個人・部長面接） ⑤ 最終面接（個人・社長、役員面接） ☆選考アドバイス（ゝω・）vｷｬﾋﾟ☆ ・ ①については頑張れ！SPIっぽいのやるよ！学歴関係ないよ！ ・ ②は、当たり前だけど、どの選考でも面接管の手元においてあるよ！そっから掘られるよ ・ ③おちた人は、就職活動を見つめなおしたほうがいい。自分の話し方、日本語の使い方から見直してほしい。 ・ ④がない年度もあるよ！ ・ ④が山場だから頑張れマジ。（みん就より） ・ ⑤は、再度論理的に話せるか？日本語でちゃんとコミュニケーションとれるか？SE適性はあるか？をみてそうだよ！
https://w.atwiki.jp/sikoku/pages/86.html
NTTデータ四国 難易度 ★★★★★? 将来性 ★★☆ 安定度 ★★★★☆? 給与 ★★★★☆？ 採用人数並びに給与情報少なすぎ。初任給は親会社のデータの高専より少ないんですが・・・ 採用校も名前だけだと駅弁と下位私大。たいしたことないのか？ 福利厚生は親と同じ様子？研修なども力は入れているようだ。 将来性は不明。しかし、先２～３年は情報システムサイクルも重なり公共分野を始めとして業界は好調と予想されている。 現在のNTTブランドを維持。致命的な欠陥で信用を失わない。安い労働力の下請けを有効に使うことでコスト削減を行い価格面でも競争力をつけていくことが必要になっていくだろう。 市場としては四国に限られているので長い目で見れば右肩下がりなのは間違いない。 親のNTTデータにも言えることだが、システムのプログラミング（PG）をする下流工程は丸投げして、顧客との交渉・設計がメインとなるだろう。あんまりプログラムをバリバリ書いてシステムを作り上げる仕事と考えてると落胆するかも。まぁPGでは飯は食っていけませんからね。あんまり技術力があるて話は聞かないなぁ。業界1位だけど。 従業員数 120名(男113 女7) 売上高 24億3071万円(2005年3月期) 20億8600万円(2004年3月期) 11億1690万円(2003年3月期) 11億1560万円(2002年3月期) 1人2000万強の売上。親は連結かどうかしらないけど１億だな。 2ch関連スレッド 突っ込みがあればどうぞ ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかｗ もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ？ 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08-31 18 25 53 県庁内定者なんだね＾＾ -- (名無しさん) 2011-09-24 02 24 55 公務員試験の常識でしょ -- (名無しさん) 2011-10-01 21 20 42 テスト -- (大塚元社員) 2011-12-17 12 41 47 身内だったけど 平社員の４０代５０代で額面８５０万は余裕でありました これは所得税関連の書類を見てるから知ってます 四国一給料ｲｲと思います 役員だと１２００万レベルです -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 43 41 年収８３０～８５０が普通で 手取りは６００万以上でした 知り合いや大塚の友達の人もそうでした ボーナスは、１２０万ぐらいが年２回 -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 48 38 あと積水ハウスなどの優良顧客が大塚社員です 住宅業界では定説です -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 50 33 ２０１０年退職で退職金２２５０万 数年前ぐらいから上場でその時に１０数年前から社員だけが買えてた株 平均して１万株 大体２０００万前後 これら合わせて４０００ぐらいの退職金でした -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 56 28 伊予銀行の社員だったら恨まれる！優良企業ぶってるが、庶民にはかなり悪事を。善良な人間は心苦しくなって辞めてしまう -- (名無しさん) 2012-01-02 14 46 52 レスありがとう。詳細はこれです(人･ω･)☆ http //jn.l7i7.com/ -- (わかりません) 2012-01-04 23 12 53 社員は手厚くていいですね。親戚つながりで入社できるから 知り合いを探しましょう。 他の会社じゃ勤まらない人が多い。安気な職場ですよね。 -- (名無し) 2012-01-11 08 09 54 テスト -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 43 16 エスエスのリストラから大塚製薬、営業で中途採用。４０代。年収はどれぐらいになりますか？ -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 48 23 や、ブラックが売りなんだといわれても、、、、 -- (Ｆラン) 2012-05-15 21 26 34 男性を好きにしたい女性の為の性風俗(●＾口＾●)★ http //44m4.net/ -- (紀子) 2012-08-21 17 34 07 断言するが、伊予銀行は配属店舗によっては凄まじいブラック企業 「どこの企業もそんなもんだろ」と思うかもしれないが、想像を絶するパワハラとノルマ。 大型店舗は基本的に激務なので注意 同期でも小さい激ヌル支店に配属された人と大型店舗の人とでは認識に恐ろしいほどの差がある。 ２０１２入行組のうち、すでに同期は３名辞めた。（内定辞退ではなく） -- (名無しさん) 2012-09-18 22 01 59 海外にも百十四銀行あるの！？支店を増やしてください -- (いけめん) 2012-10-22 21 08 02 データ四国はサビ残が文化のブラックです -- (名無しさん) 2014-09-25 05 03 56 なんだこの糞サイト -- (名無しさん) 2017-09-04 01 08 55 名前 コメント すべてのコメントを見る htmlプラグインエラー このプラグインを使うにはこのページの編集権限を「管理者のみ」に設定してください。 #quote
https://w.atwiki.jp/itjinzaizou/pages/493.html
合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 金子 彩 NTTデータ データサイエンティスト 7年 経歴・業務内容 大学院卒業後の2006年4月、NTTデータに入社。SEとして各種ICカードを使ったポイントシステムの構築などに6年間携わる。その後、コンサルタントとしてビッグデータの分析業務を担当。現在はビジネスソリューション事業本部で、事業企画を担当している。 やりがい 「データから意味を見出す際には、常に悩みます。作業そのものは大変ですが、提示した分析結果からお客様が的確な施策を打ち出し、効果が出せたときはうれしいですね。」 仕事への姿勢/考え方 実際の作業は地味で苦労することもよくありますし、データの加工処理だけでも作業量は膨大です。また、ITコンサルタントとしての最大の価値は、データからお客様のビジネスに役立つ示唆を導き出して、お客様に分かりやすい形で提案することです。 転機 私生活 今後の目標 近年は中国など、人件費が相対的に安い海外の企業に、開発作業を委託するケースが増えている。これを「オフシェア開発」という。オフシェア開発をうまく取り入れることが目標である 参考URL： 感想① 私はまだ明確な進路は決まっていないのだが、この仕事はとても優秀な人しかできなそうな仕事なので、そういったやりがいのある仕事をやりたいと感じた。さらに、この仕事をしているうちに必然的に成長していくというところにも惹かれた。仕事は地道な作業になると思うが、結果は毎回異なる。この仕事は結果を見出せたときすごい達成感と喜びが待っている。そして、基本的にチームで協力して行うのでそういった面では楽しく仕事ができると思うので、この仕事はできたらやりたいと感じた。しかし、能力が必要なので大学生の間にこの仕事に求められる能力を身に付けていきたいと感じた。 感想② こつこつとした作業で苦労しながらも、データを分析することでお客様に役立つ情報を探し、効果が出せることがやりがいということに魅力を感じた。データ分析という仕事は地道な作業で大変そうなイメージがあるが、そういった表にあまり見えない努力が役立つというのはやりがいがあり楽しそうだと感じた。 感想③ 彼女はNTTデータでSEとして各種ICカードを使ったポイントシステムの構築に携わった後、コンサルタントとしてビッグデータ分析に取り組んだ。私が大学入学前一番興味を持ったのがビッグデータで自分でも少し調べてみたりしたので、彼女の仕事に関心を持った。彼女はデータから意味を見出すことはとても難しいが、得た結果で顧客が解決策を導き出せたときはとても喜びややりがいを感じると述べている。やはり分野面技術面でもなかなか難しい業種だが、それだからこそ責任感とやりがいを見つけ出せるのではないかと思った。 感想④ 最近多く目にするビッグデータ及びデータサイエンスについて興味があったので、この人の経歴などを見てみた。 データサイエンティストが実際にどんな業務をしているのかわからないが、地味な作業・データから意味を抽出する作業は簡単にできるものではないらしいことがわかった。 データサイエンティストというかっこいい響きと内実は違うのかもしれない。 感想⑤ この人の携わってきた仕事の数々を見て、ITの大きな仕事には自身のもっている技術の高さだけでなく常に物事を探求し続ける精神が必要だと思った。長い年月をかけてこつこつした作業に苦労する日々を重ねつつも達成してもまだまだ探求していく精神はとてもすごいと思う。自分たちも学生のうちから何か一つ”探求し続けるもの”を見つけることが将来につながるかもしれない。 感想⑥ NTTの情報コンサルタント。ビッグデータを扱うところなどに我々の学部と通鶴ところがかなりある職業ではないだろうか。データコンサルタントはお客様のビジネスに役立つ「示唆」をする というコメントに驚いた。提案まで全てせず提示することでお客様が後は考えるという営業体型にとても惹かれた。提案までするよりもはるかに難しいことであり、可能性を考えられるすべてのデータを分析するというとてつもない労力を要するこの職業に魅力を感じた。 関連記事 【登録タグ DTSC データサイエンティスト】 選択肢 投票 この人材像に憧れる (1) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/itjinzaizou/pages/72.html
合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 佐藤 NTTデータ東海 ITアーキテクト 5年 業務内容 自治体向けの庶務事務システムを担当している。現在は詳細設計工程でプログラム設計書の作成と、担当するサブシステムについてお客様との打ち合わせを任されている。 やりがい お客様に自分たちの提案を了承していただいたときは、本当にうれしくなる。また、自分たちの考えたことが実現に向けて進んでいくとき、非常にやりがいを感じる。 参考URL：http //www.nttdata-tokai.co.jp/recruit/h20edit/interview/interview1.html 感想 休暇制度(育児休職、出産休暇など)が充実しているため、女性にとっても働きやすい会社である印象を受けた。結婚や出産という理由で退社する方も一般的には多いと思っていたが、NTTデータ東海ではほとんどの女性社員がそのような状況でも仕事を続けている。女性社員さんが生き生きと働いていると感じた。 【登録タグ 1～5年 ITA NTTデータ東海 出産 女性 育児休暇】 選択肢 投票 この人材像に憧れる (0) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) ＮＴＴデータらしい仕事をされているなとかんじた。 -- 名無しさん (2011-01-21 15 34 32) 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/70.html
ＮＴＴデータの特例子会社。 http //www.nttdata-daichi.co.jp/ 障害者雇用促進法の制定に伴い設立された特例子会社。 その設立経緯から従業員の多くは障がい者であり、新卒健常者の募集は行なっていないものと思われる。